Inhouse 9
Was Teamarbeit erleichtert: Ermutigen

In jedem Kita-Team arbeiten die unterschiedlichsten Persönlichkeiten – meist eng – zusammen. Damit diese gut, effizient und möglichst ausgewogen kooperieren können, braucht es untereinander die „Bindemittel“ Ermutigung, Anerkennung und Wertschätzung. Grundvoraussetzung dafür ist, sich selbst anzunehmen und wert-zu-schätzen, um daraufhin auch die Kolleginnen und Kollegen ebenso zu würdigen, ihnen Anerkennung auszusprechen oder sie einfach in ihrem Tun zu ermutigen und zu bestätigen. Zur Verstärkung dieser Haltung sind miteinander vereinbarte Kommunikationsregeln zielführend. Wenn nämlich die Atmosphäre in der Einrichtung grundsätzlich freundlich, offen, ehrlich und (weitgehend) ohne Spannungen ist, kann
auch ein Team aus „bunt zusammengewürfelten“ Menschen ihren „anerkannten“ Fähigkeiten und Stärken entsprechend erfolgreich arbeiten. Jede Person fühlt sich eingebunden, am „richtigen“ Platz und arbeitet mit Freude auch in stressigen Zeiten gerne mit allen gut zusammen. Die Teamarbeit wird effizienter und macht alles leichter.

Inhalte sind:
die eigene Wahrnehmung, die verschiedenen Bewertungen erforschen,
eigene Gefühle und Bedürfnisse ernst nehmen und entsprechend untereinander äußern,
sich selbst wahrnehmen, annehmen und wertschätzen,
Kollegen bestärken, ermuntern und loben.

Wir fragen uns:
Wieso ist ermutigen und wertschätzen so wichtig?
Wie beeinflusst dieses Potential das Zusammenarbeiten?
Was ist die Bedeutung eines Kommunikations-Leitbilds für das Team?

Nach dem Seminar
achten Sie konsequent auf Ihren Sprachstil,
beachten Sie bewusster Ihre Bewertungen,
würdigen Sie Ihr Tun und das der anderen ehrlich und bewusst,
erkennen Sie den Vorteil der in der Gruppe erarbeiteten und vereinbarten Kommunikationsregeln.

Kursnr.: 23IN9

Beginn: , , Uhr  

Ende: , , Uhr  

Dauer: 0

Kursort: nach Vereinbarung

Gebühr: 0,00 €

Dozent: Andrea Nitzsche ,

Bitte mitbringen: --

Informationen zur Gebühr:
0,00 €