Caritasverband Regensburg

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27PPE7

Diversitätssensible und rassismuskritische Teamführung - Grundlagenschulung für Leitungskräfte

Diversitätssensible und rassismuskritische Teamführung
Grundlagenschulung für Leitungskräfte
Kindertagesstätten sind Orte gelebter Vielfalt. Unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Sprachen, Lebensrealitäten und Erfahrungen prägen sowohl die Zusammenarbeit im Team als auch die Beziehungen zu Kindern und Familien. Für Leitungskräfte ergibt sich daraus die Aufgabe, Vielfalt bewusst zu gestalten, Diskriminierung entgegenzuwirken und einen respektvollen Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven zu fördern.

Ziel ist es, die Teilnehmenden für die Bedeutung einer diversitätssensiblen und rassismuskritischen Haltung in ihrer Führungsrolle zu sensibilisieren und sie in ihrer Handlungssicherheit für den Umgang mit herausfordernden Situationen zu stärken. Im Mittelpunkt steht die Reflexion der eigenen Haltung, biografischen Prägungen und möglichen Vorannahmen. Die Teilnehmenden setzen sich mit Fragen von Zugehörigkeit, Macht, Privilegien, Diskriminierung und Rassismus auseinander und betrachten deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit im Team sowie auf die Kommunikation mit Eltern. Dabei wird der Blick insbesondere auf Situationen gelenkt, in denen unterschiedliche kulturelle Erfahrungen, Werte oder Erwartungen aufeinandertreffen und zu Missverständnissen oder Konflikten führen können.
Anhand praxisnaher Beispiele werden Handlungsmöglichkeiten für einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit interkulturellen Überschneidungssituationen entwickelt.

Die Teilnehmenden
kennen die Grundlagen von Diversität, Diskriminierung und Rassismuskritik,
reflektieren die eigene Haltung und Führungsrolle in Bezug auf die Wahrnehmung von Vorurteilen, Stereotypen und unbewussten Zuschreibungen,
stellen Machtverhältnisse und Privilegien in ihrem Arbeitskontext heraus,
finden einen Umgang mit interkulturellen Überschneidungssituationen und Missverständnissen,
identifizieren Möglichkeiten der (stellvertretenden) Leitung zur Förderung einer inklusiven und diskriminierungssensiblen Teamkultur.

Zielgruppe: Leitungen und stellvertretende Leitungen

Die Fortbildungen für pädagogisches Personal für Kindertageseinrichtungen werden durch den Freistaat Bayern mit Haushaltsmitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales gefördert.